Inhouse Recruiter

Bij Saxum zoeken we een Inhouse Recruiter die UX Designers, Developers en Marketeers echt wil leren kennen. Geen gong als iemand tekent, geen commissie per hire, maar wel recruitment zoals het bedoeld is, echte connectie! Iemand die het leuk vindt om talent te vinden, gesprekken te voeren en mensen te helpen in hun carrière.

Wat je bij Saxum gaat doen
Onze designers, developers en marketeers zijn in dienst bij Saxum en werken interim bij onze opdrachtgevers. Dat betekent dat jij niet alleen iemand voor een baan zoekt, maar je helpt iemand kiezen voor een plek waar hij of zij echt wil werken. Jij bent dus medeverantwoordelijk met Geron (Talent Lead) voor het vinden en verbinden van nieuw talent bij Saxum. Concreet betekent dat:

• Je zoekt actief naar designers, developers en marketeers;
• Je benadert mensen persoonlijk;
• Je voert gesprekken over ambities, groei en projecten;
• Je begeleidt kandidaten tijdens het hele proces;
• Je denkt mee over employer branding en hoe we zichtbaar blijven in de markt;
• Je bouwt aan een netwerk binnen design, development en marketing.

Je krijgt daarin veel vrijheid. Denk je dat iets beter kan? Dan kun je het gewoon proberen!

Zo is het om bij Saxum te werken
Saxum is groot genoeg voor mooie projecten en klein genoeg om iedereen te kennen. Onze specialisten werken bij verschillende opdrachtgevers, maar horen allemaal bij Saxum. Met inmiddels 50+ Saxum’ers hebben we een hechte club. Op kantoor werken, borrels, spelletjesavonden, events, meet-ups, het gebeurt hier allemaal. Niet omdat het moet, maar omdat we het leuk vinden.

Je werkt in het kantoorteam met: Anne (Managing Partner), Sjoerd (Managing Partner), Edwin (Head of Design), Nick (Accountmanager), Geron (Talent Lead) en Lars (stagiair Communicatie & Events).

Ons gezamenlijke doel is zorgen dat alles achter de schermen goed geregeld is voor onze collega’s.

Wat we zoeken
Je hoeft niet tien jaar recruitmentervaring te hebben, maar we zoeken wel iemand die het vak serieus neemt. Of je nu net bent begonnen in recruitment of al een paar jaar ervaring meebrengt. Als je nieuwsgierig bent naar mensen en het leuk vindt om relaties op te bouwen, pas je hier waarschijnlijk goed.

Wat helpt in deze rol:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je bent 24 tot 40 uur beschikbaar (ja, dit kan ook bijvoorbeeld naast je studie);
• Je vindt het leuk om talent te zoeken en te benaderen;
• Je bent nieuwsgierig naar de wereld van design, development en marketing;
• Je communiceert makkelijk en op een persoonlijke manier;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Belangrijker dan je cv: je vindt het leuk om mensen echt te leren kennen.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris tussen €2.500 en €5.000 (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring);
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Ontwikkelbudget van €1.500 per jaar om jezelf te ontwikkelen;
• Reiskostenvergoeding of OV-businesscard;
• Laptop van de zaak.

Daarnaast organiseren we regelmatig: borrels, Saxum Quarterly’s, meet-ups en teamuitjes.

Enthousiast?
Dat snappen we! We kijken er naar uit om jouw CV en motivatie te ontvangen. Wie weet drinken we binnenkort een ‘bakkie’. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Geron Landman, Talent Lead.

📞 +31 6 27122555
✉️ geronlandman@saxum.nl