Junior Recruiter (werkstudent / starter)

Bij Saxum zoeken we een junior recruiter die talent actief opzoekt en weet te binden. Je gaat er zelf op af en overtuigt door te luisteren en een oprechte connectie te maken, zo weet je de juiste mensen aan Saxum te binden. Studeer je nog en zoek je een baan die er écht toe doet, of ben je net afgestudeerd en klaar voor je eerste stap? Lees dan verder.

Wat je bij Saxum gaat doen
Onze designers, developers en marketeers zijn in dienst bij Saxum en werken interim bij onze opdrachtgevers. Samen met Geron (Talent Lead) en onze inhouse recruiter help jij mee om nieuw talent te vinden. Je hebt vooral een rol aan de voorkant: het vullen van de pipeline.

• Je zoekt actief naar designers, developers en marketeers en benadert ze persoonlijk;
• Je pakt de eerste screening op en voert kennismakingsgesprekken;
• Je bent betrokken bij het hele proces en bouwt aan je netwerk.

Wat je bij ons leert
Je hoeft nog geen ervaring te hebben binnen het recruitmentvak, want je leert het hier. Daarin krijg je goede begeleiding en voer je later je werk zelfstandig. Ondertussen leer je:

• wat wij zoeken in een nieuwe collega en waar onze mensen binnen hun opdrachten mee bezig zijn;
• gesprekstechnieken die je vervolgens toepast in sollicitaties met kandidaten;
• hoe je talent vindt en benadert via LinkedIn en andere kanalen.

En daarna? Na je studie kun je bij ons blijven en je verder ontwikkelen als recruiter, ook boven de salarisrange die hieronder staat. Ligt je interesse bijvoorbeeld bij employer branding, dan is daar alle ruimte voor.

Zo is het om bij Saxum te werken
Saxum is groot genoeg voor mooie projecten en klein genoeg om iedereen te kennen. Onze specialisten werken bij verschillende opdrachtgevers, maar horen allemaal bij Saxum. Met inmiddels 60+ Saxum'ers hebben we een hechte club. Op kantoor werken, borrels, spelletjesavonden, events, meet-ups, het gebeurt hier allemaal. Niet omdat het moet, maar omdat we het leuk vinden.

Je werkt in het kantoorteam met: Anne (Managing Partner), Sjoerd (Managing Partner), Edwin (Head of Design), Nick (Accountmanager), Geron (Talent Lead), onze inhouse recruiter en een stagiair Marketing & Events. Op dinsdag werken we thuis, de rest van de week zie je ons op kantoor.

Wat helpt in deze rol:

• Je studeert nog of bent net afgestudeerd en klaar voor je eerste stap;
• Je hebt minimaal hbo denkniveau;
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar;
• Je vindt het leuk om talent te zoeken en te benaderen;
• Je bent nieuwsgierig naar de wereld van design, development en marketing;
• Je communiceert makkelijk en op een persoonlijke manier;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Belangrijker dan je cv: je vindt het leuk om mensen echt te leren kennen.

Studeer je nog? Dan denken we mee met je rooster. Heb je een tentamen of moet je naar college, dan kun je je dagen flexibel ruilen met een andere dag in de week.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris tussen €2.500 en €3.750 (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring);
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Ontwikkelbudget van €1.500 per jaar om jezelf te ontwikkelen;
• Reiskostenvergoeding of OV-businesscard;
• Laptop van de zaak.

Daarnaast organiseren we regelmatig borrels, Saxum Quarterly's, meet-ups en teamuitjes.

Enthousiast?
Dat snappen we! We kijken ernaar uit om jouw cv en motivatie te ontvangen. Wie weet drinken we binnenkort een 'bakkie'. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Geron Landman, Talent Lead.